放課後児童支援員｜学びのある放課後をつくる常勤スタッフ

子どもを見守るだけでなく、放課後の時間そのものをより良くしていく仕事です。

クラフトマンアフタースクールは、放課後を「子どもの力が伸びる時間」に変える民間学童です。宿題や生活のサポートに加え、書道・そろばん・探究型学習・AI・3Dプリンターを使ったデジタル工作などを日常の中で行っています。

大切にしているのは、子どもにすぐ答えを与えるのではなく、対話を通じて自分で考え、選び、やってみる経験を支えることです。

◆ 具体的な仕事内容
子どもの安全管理と生活サポート
学校へのお迎え（主に小学1年生）
宿題やプログラムに取り組みやすい環境づくり
子どもの様子や成長の記録
保護者への引継ぎと日常的な対応
パートスタッフや講師との連携

子どもは毎日同じ状態で来るわけではありません。その日の様子を観察し、落ち着いて関わり方を考えることが必要です。

◆ 入社後の研修
入社後は10日間の導入研修を勤務時間内に行います。安全管理、子どもの観察、問いかけ方、保護者対応、記録と引継ぎを、実際の場面に沿って学びます。研修、記録、プログラム準備はすべて所定労働時間内に行います。

高校卒以上 / 経験者のみ募集

【必須】
高校卒以上
子どもと関わる仕事の実務経験がある方（学童、保育、教育、児童福祉、習い事指導など）
放課後児童支援員認定資格研修修了者、または同研修の受講資格を満たす方

【受講資格の例】
保育士、社会福祉士、幼稚園・小学校・中学校・高校の教員免許
大学等で社会福祉、心理、教育、社会、芸術、体育を専修し卒業した方
高卒以上で児童福祉事業に2年以上従事した方

【求める人物像】
子ども一人ひとりに丁寧に向き合える方
保護者やスタッフと誠実に連携できる方
子どもの成長を記録・言語化できる方
担当する勤務と送迎に責任を持ち、長く関わりたい方

クラフトマンアフタースクールは、2025年にSTEAM特化の民間学童としてリニューアルし、現在児童数が増加しています。

【メディア掲載】
SUUMOジャーナル（2026年9月1日）で、「子育てしやすい街」神奈川県1位の北山田を紹介する記事に「元Apple社員のSTEAM学童」として掲載されました。Amazon Primeドラマのロケ地にもなっています。

放課後環境を維持・拡充するため、現場をともに支えるコアスタッフを増員募集します。

研修制度もあり、少人数の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、現場づくりに直接関わることができます。

クラフトマンアフタースクール
神奈川県横浜市都筑区北山田2-3-7ウエストスクエア2階（最寄駅：北山田駅）
◇ 駅から徒歩10秒

横浜市営地下鉄グリーンライン「北山田駅」出口１より徒歩10秒

変形労働制
平均労働時間：1週間あたり29時間10分
1年単位の変形労働時間制
【通常期】12:30～19:00（休憩45分、実働5時間45分）
【12時開所日】12:00～19:00（休憩45分、実働6時間15分）
【長期休暇】8:00～19:00（休憩1時間、実働10時間）
年間239日・1,521時間45分、週平均29時間11分

時給 1,350円以上
【試用期間（6ヶ月）】
時給1,300円（月収目安：約16.5万円）
【本採用後】
時給1,350円以上（月収目安：約17.1万円）
放課後児童支援員手当の対象者は月額10,000円を別途支給
※年間所定1,521時間45分を12ヶ月で平均した目安です。月の勤務時間により変動します。

雇用期間：定めなし
賞与：なし

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：本採用時と同じです。
給与：時給 1,300円 ～ 1,300円
【本採用の達成条件】
入社後6ヶ月は試用期間として勤務いただきます。
その間、以下の観点から勤務状況を確認し、本採用を判断します。
・児童の安全を安定して守り、日常の業務を任せられること
・保護者対応を丁寧かつ誠実に行えること
・日報、引継ぎ、報告相談を適切に行えること
・クラフトマンの方針に沿った児童とのコミュニケーションができること
・保育ドキュメンテーションを継続的に作成できること
本採用は、単に現場に立てるだけでなく、子どもと保護者から信頼される状態に達していることを基準とします。
【試用期間中（契約社員・6ヶ月）】
時給1,300円
【本採用後（契約社員）】
時給1,350円以上
放課後児童支援員手当 10,000円/月 別途支給

完全週休2日制
完全週休2日制
土曜・日曜・祝日休み
年末年始休暇
年間休日126日
※2026年8月1日～2027年7月31日の年間勤務カレンダーによる

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
※週平均所定労働時間が加入基準未満のため、健康保険・厚生年金は対象外です。

交通費：公共交通機関を利用する場合、合理的な経路の実費相当額または定期券代のいずれか低い額を支給（月額20,000円上限）
公共交通機関を利用しない場合、または通勤手当を申請しない場合：通勤補助金 月額1,500円
※通勤手当と通勤補助金は重複支給なし
借上社宅適用時の交通費は社内規定による

正社員登用あり、研修制度あり、服装自由（Tシャツの制服貸与あり）
勤務中は貸与する制服Tシャツを着用します。
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 借上社宅制度あり

内定までは2週間前後です